\u00c0 l\u2019occasion de la rentr\u00e9e parlementaire du 6 f\u00e9vrier, les membres de la campagne 5-10-15 interpellent le gouvernement Couillard pour qu\u2019il d\u00e9pose rapidement un projet de loi visant \u00e0 r\u00e9former la Loi sur les normes du travail<\/em> afin que celle-ci pr\u00e9voie au minimum deux mesures qu\u2019ils jugent fondamentales. Cette r\u00e9forme a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 trop souvent report\u00e9e.<\/strong><\/p>\n

La premi\u00e8re mesure revendiqu\u00e9e consiste \u00e0 ce que les travailleuses et travailleurs du Qu\u00e9bec puissent obtenir leur horaire de travail au moins cinq jours \u00e0 l\u2019avance; la seconde, \u00e0 ce qu\u2019ils et elles disposent de dix jours de cong\u00e9 pay\u00e9 par ann\u00e9e pour maladie ou responsabilit\u00e9s familiales. Ce sont les 5 et 10 de la campagne 5-10-15, le 15 \u00e9tant bien s\u00fbr d\u2019\u00e9tablir le taux g\u00e9n\u00e9ral du salaire minimum \u00e0 15\u00a0$ l\u2019heure le plus rapidement possible.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La Loi sur les normes du travail<\/em> n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9form\u00e9e substantiellement depuis 2002. C\u2019est pourtant une loi fondamentale au Qu\u00e9bec et, malheureusement, elle offre une protection insuffisante \u00e0 bien des \u00e9gards, particuli\u00e8rement pour les 60\u00a0% de travailleuses et travailleurs qui ne sont pas syndiqu\u00e9s\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M\u00e9lanie Gauvin, porte-parole du Front de d\u00e9fense des non-syndiqu\u00e9Es et co-porte-parole de la campagne 5-10-15.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Par cette sortie publique, on veut rappeler au gouvernement que, s\u2019il veut accorder une \u00ab\u00a0soupape de temps\u00a0\u00bb pour les gens au travail, selon les termes du premier ministre Couillard lui-m\u00eame, il faut qu\u2019il d\u00e9pose son projet de loi au plus t\u00f4t et qu\u2019il contienne ces deux mesures qui vont permettre \u00e0 beaucoup de gens de souffler\u00a0un peu\u00a0\u00bb, d\u2019expliquer Virginie Larivi\u00e8re, porte-parole du Collectif pour un Qu\u00e9bec sans pauvret\u00e9 et elle aussi co-porte-parole de la campagne.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce sont deux am\u00e9liorations qui vont \u00eatre particuli\u00e8rement b\u00e9n\u00e9fiques pour les femmes parce qu\u2019elles sont surrepr\u00e9sent\u00e9es dans les emplois faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et que ce sont elles qui s\u2019absentent le plus pour r\u00e9pondre \u00e0 des obligations familiales\u00a0\u00bb, a expliqu\u00e9 Louise Chabot, pr\u00e9sidente de la CSQ. En effet, en 2016, selon l\u2019Institut de la statistique du Qu\u00e9bec, les femmes se sont absent\u00e9es en moyenne 74 heures pour des raisons personnelles ou familiales contre moins de 20 heures pour les hommes.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce sont aussi principalement les femmes, et c\u2019est particuli\u00e8rement flagrant dans le cas des familles monoparentales, dirig\u00e9es \u00e0 plus de 80\u00a0% par des femmes, qui vont profiter de cette avanc\u00e9e en connaissant \u00e0 l\u2019avance leur horaire. Finies les heures de travail perdues ou les contorsions pour ne pas les perdre\u00a0\u00bb, de rench\u00e9rir Jacques L\u00e9tourneau, pr\u00e9sident de la CSN.<\/p>\n

Les difficult\u00e9s \u00e0 concilier les responsabilit\u00e9s familiales et le travail, quand rien ne permet de les r\u00e9soudre ou de les amoindrir, causent un stress \u00e9norme qui peut mener \u00e0 une augmentation des risques de probl\u00e8mes de sant\u00e9 physique ou de sant\u00e9 mentale, dans la vie familiale et conjugale, de m\u00eame qu\u2019au travail m\u00eame. \u00ab\u00a0Les travailleuses et les travailleurs ne devraient pas avoir \u00e0 assumer de si lourdes cons\u00e9quences pour leur sant\u00e9 et leur vie personnelle pour garantir une plus grande flexibilit\u00e9 \u00e0 leur employeur. C\u2019est aussi pourquoi nous exigeons que les salari\u00e9-e-s puissent conna\u00eetre leur horaire au moins cinq jours \u00e0 l\u2019avance\u00a0\u00bb, d\u2019ajouter Luc Vachon, pr\u00e9sident de la CSD.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Sans compter le fait que de nombreuses personnes vivent avec un budget serr\u00e9, comme le d\u00e9montre le niveau \u00e9lev\u00e9 d\u2019endettement des m\u00e9nages. Si en plus elles ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de jours de cong\u00e9 pay\u00e9, elles vont rentrer au travail m\u00eame malades, ce qui risque d\u2019aggraver leur \u00e9tat de sant\u00e9 et m\u00eame de contaminer les personnes avec lesquelles elles entreront en contact\u00a0\u00bb, a expliqu\u00e9 Christian Daigle, pr\u00e9sident du SFPQ.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Si le gouvernement est s\u00e9rieux dans ses efforts de cr\u00e9er les conditions favorisant le maintien en emploi des travailleuses et travailleurs d\u2019exp\u00e9rience, qui auront souvent \u00e0 consacrer plus de temps \u00e0 leurs parents en perte d\u2019autonomie, il doit faire en sorte que soient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s les cong\u00e9s pris pour ces raisons\u00a0\u00bb, a conclu Richard Perron, pr\u00e9sident du SPGQ.<\/p>\n

\u00c0 propos de la campagne 5-10-15<\/strong><\/p>\n

Lanc\u00e9e le 7 octobre 2016, cette campagne est men\u00e9e par le Collectif pour un Qu\u00e9bec sans pauvret\u00e9, le Front de d\u00e9fense des non-syndiqu\u00e9Es (FDNS), la Centrale des syndicats d\u00e9mocratiques (CSD), la Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats nationaux (CSN), la Centrale des syndicats du Qu\u00e9bec (CSQ), le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Qu\u00e9bec (SFPQ) et le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Qu\u00e9bec (SPGQ).<\/p>\n

SOURCE Campagne 5-10-15<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c0 l\u2019occasion de la rentr\u00e9e parlementaire du 6 f\u00e9vrier, les membres de la campagne 5-10-15 interpellent le gouvernement Couillard pour qu\u2019il d\u00e9pose rapidement un projet de loi visant \u00e0 r\u00e9former la Loi sur les normes du travail afin que celle-ci pr\u00e9voie au minimum deux mesures qu\u2019ils jugent fondamentales. Cette r\u00e9forme a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 trop souvent […]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":16704,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,347],"tags":[333],"class_list":["post-16703","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-centre-de-presse","category-salaire-minimum","tag-salaire-minimum"],"acf":[],"yoast_head":"\n