C\u2019est officiel\u00a0: le gouvernement de l\u2019Ontario va d\u00e9poser un projet de loi pour am\u00e9liorer le sort des travailleuses et des travailleurs de la province. Il fera notamment passer le salaire minimum de 11,40\u00a0$ actuellement \u00e0 14,00\u00a0$ en janvier 2018, puis \u00e0 15 $ en janvier 2019, soit trois mois apr\u00e8s que l\u2019Alberta aura atteint ce taux.<\/p>\n

Pendant ce temps, au Qu\u00e9bec, souvenons-nous que le gouvernement a tout fait dans les derniers mois pour rassurer les employeurs qu\u2019une faible hausse de 0,50\u00a0$ du salaire minimum ne causerait pas de catastrophe \u00e9conomique. Et il a mis toute la gomme pour convaincre la population qu\u2019il \u00e9tait all\u00e9 aussi loin qu\u2019il le pouvait en cette mati\u00e8re.<\/p>\n

Le gouvernement ontarien nous d\u00e9montre toutefois qu\u2019avec de la volont\u00e9 politique, il est possible d\u2019aller beaucoup plus loin. Il s\u2019appr\u00eate \u00e0 faire voler en \u00e9clats tous les justificatifs utilis\u00e9s de ce c\u00f4t\u00e9-ci de la fronti\u00e8re pour refuser la hausse du salaire minimum \u00e0 15\u00a0$ l\u2019heure.<\/p>\n

Rien dans son argumentaire ne fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un ratio salaire minimum\/salaire horaire moyen \u00e0 ne pas d\u00e9passer au risque d\u2019\u00eatre l\u2019\u00e9quivalent d\u2019une bombe atomique largu\u00e9e sur le march\u00e9 du travail, comme le pr\u00e9tend l\u2019\u00e9conomiste Pierre Fortin. Comme quoi, quand le sort des travailleuses et des travailleurs est au centre des pr\u00e9occupations des gouvernements, ceux-ci savent ignorer les oiseaux de malheur qui nous pr\u00e9disent la fin du monde ou presque.<\/p>\n

Autre argument souvent entendu\u00a0: si le salaire minimum est trop \u00e9lev\u00e9 au Qu\u00e9bec par rapport aux provinces voisines, notre \u00e9conomie en souffrira. Le gouvernement ontarien ne partage visiblement pas la m\u00eame analyse que le gouvernement qu\u00e9b\u00e9cois puisqu\u2019il fait tout de m\u00eame le pari d\u2019augmenter le salaire minimum de fa\u00e7on importante. De toute \u00e9vidence, le Qu\u00e9bec n\u2019est plus \u00e0 l\u2019avant-garde avec ses politiques sociales et celles relatives au march\u00e9 du travail.<\/p>\n

D\u2019ailleurs, soulignons que la hausse du salaire minimum n\u2019est pas la seule mesure annonc\u00e9e mardi dernier par le gouvernement ontarien, dont la plupart entreront en vigueur le 1^{er<\/sup> janvier 2018. Si le projet de loi est adopt\u00e9, les travailleuses et travailleurs auront notamment droit\u00a0:<\/p>\n}

\n
• \u00e0 10 jours de cong\u00e9 d\u2019urgence personnelle par ann\u00e9e, dont deux journ\u00e9es pay\u00e9es, et ce, peu importe la taille de l\u2019entreprise;<\/li>\n
• \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9gale \u00e0 celle des employ\u00e9Es permanentEs m\u00eame s\u2019ils sont engag\u00e9s par le biais d\u2019une agence de placement temporaire;<\/li>\n
• \u00e0 la possibilit\u00e9 de refuser de faire des quarts de travail si leur employeur le leur demande moins de quatre jours d\u2019avance et d\u2019\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s 3 heures si un quart de travail est annul\u00e9 moins de 48 heures \u00e0 l\u2019avance.<\/li>\n<\/ul>\n

  Et pour s\u2019assurer que la l\u00e9gislation est bel et bien appliqu\u00e9e, le gouvernement engagera jusqu\u2019\u00e0 175 autres agentes et agents des normes d\u2019emploi d\u2019ici 2020-2021 et lancera un programme pour bien faire conna\u00eetre toutes ces mesures.<\/p>\n

  Cela nous prouve que les revendications de la campagne 5-10-15 sont r\u00e9alistes et d\u2019actualit\u00e9. Il serait possible pour les travailleuses et travailleurs qu\u00e9b\u00e9cois d\u2019obtenir leur horaire de travail 5 jours \u00e0 l\u2019avance, de disposer de 10 jours de cong\u00e9 pay\u00e9 par ann\u00e9e pour maladie ou responsabilit\u00e9s familiales et de gagner un salaire minimum de 15\u00a0$ l\u2019heure.<\/p>\n

  Malgr\u00e9 le penchant propatronal du gouvernement qu\u00e9b\u00e9cois, nous esp\u00e9rons qu\u2019il saura s\u2019inspirer du gouvernement ontarien et qu\u2019il joindra le mouvement.<\/p>\n

  Lettre ouverte de M\u00e9lanie Gauvin et Virginie Larivi\u00e8re, co-porte-parole de la campagne 5-10-15*<\/em><\/p>\n

  * Les sept organisations membres de la campagne 5-10-15\u00a0: le Front de d\u00e9fense des non-syndiqu\u00e9Es, le Collectif pour un Qu\u00e9bec sans pauvret\u00e9, la Centrale des syndicats d\u00e9mocratiques\u00a0(CSD), la Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats nationaux\u00a0(CSN), la Centrale des syndicats du Qu\u00e9bec\u00a0(CSQ), le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Qu\u00e9bec (SFPQ) et le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Qu\u00e9bec (SPGQ).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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