L’effet du salaire minimum sur la rémunération des salariéEs syndiquéEs au Québec
Cette étude, effectuée par des économistes du ministère du Travail, analyse 724 conventions collectives du secteur privé s’appliquant à 100 salariéEs et plus et étant en vigueur lors de la hausse de 50¢ du salaire minimum du 1er mai 2009. On peut tirer 2 grandes conclusions de cette étude. Premièrement, elle conclue que la majorité des conventions […]