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15 octobre 2016 Étude de l'ISQ

L’effet du salaire minimum sur la rémunération des salariéEs syndiquéEs au Québec

Cette étude, effectuée par des économistes du ministère du Travail,  analyse 724 conventions collectives du secteur privé s’appliquant à 100 salariéEs et plus et étant en vigueur lors de la hausse de 50¢ du salaire minimum du 1er mai 2009. On peut tirer 2 grandes conclusions de cette étude. Premièrement, elle conclue que la majorité des conventions […]


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