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13 septembre 2016

Des arguments pour une hausse du salaire minimum: qu’en disent les études?

Cet article, rédigé par le Centre canadien de politiques alternatives, présente un excellent bilan des études portant sur les impacts économiques du salaire minimum. Il traite également des coûts et bénéfices potentiels à porter le salaire minimum de la Colombie-Britannique à 15 $ l’heure. Cet article est disponible en anglais seulement. Voici quelques-unes de ses conclusions : Les bénéfices d’augmenter […]

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Organisations opposées au projet de loi 70

Ont sévèrement critiqué le projet de loi 70: Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Protectrice du citoyen   Ont demandé le retrait du projet de loi 70: Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) Centrale des syndicats démocratiques (CSD) Confédération des syndicats […]

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13 septembre 2016

Salaire minimum en Ontario : Profil et tendances

En 2014, le Comité consultatif d’établissement du salaire minimum de l’Ontario a remis un rapport au ministre du Travail. Le mandat de ce comité était « d’examiner la politique actuelle portant sur le salaire minimum et de formuler des conseils au gouvernement sur une méthode d’établissement du salaire minimum à l’avenir. » Il trace le profil des […]

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13 septembre 2016

L’histoire du salaire minimum au Québec

« Cet article retrace l’histoire du salaire minimum au Québec, de la première intervention de l’État dans le domaine des relations individuelles de travail en 1885 jusqu’à aujourd’hui. Il rend compte des grandes périodes pendant lesquelles des lois ont été adoptées dans le but officiel d’assurer une rémunération juste et équitable aux travailleurs au bas de […]

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13 septembre 2016

Pouvoir d’achat et durée du travail et de la population non étudiante travaillant au salaire minimum

Cette étude de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) présente l’évolution du pouvoir d’achat des salariéEs rémunéréEs au salaire minimum (entre 1997 et 2013). Elle présente aussi L’Observatoire de la pauvreté et des inégalités au Québec présente toutefois des données plus récentes sur le pouvoir d’achat et la comparaison du taux du salaire minimum […]

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13 septembre 2016

Analyse d’impact réglementaire – Révision du taux général du salaire minimum

Pour chaque hausse du salaire minimum, le ministère du Travail procède à une analyse de l’impact de cette hausse sur différents indicateurs. Ces indicateurs sont au nombre de 13 et se répartissent selon 5 axes : Les impacts sur le pouvoir d’achat des salariés et sur leur participation à l’enrichissement collectif Les impacts sur la compétitivité […]

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13 septembre 2016

Le salaire minimum, la pauvreté et l’emploi: des arguments en faveur d’une hausse substantielle du salaire minimum

Ce document d’analyse a été produit en 2004, par l’organisme de défense des droits des non-syndiquéEs Au bas de l’échelle en collaboration avec des professeurs et économistes. Il vise à tracer un portrait des personnes rémunérées au salaire minimum et à fournir des arguments en faveur d’une hausse substantielle du salaire minimum. Il aborde notamment la question […]

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article 8 septembre 2016

Pourquoi Philippe Couillard en est-il rendu là?

Le Collectif pour un Québec sans pauvreté est outré que le premier ministre Philippe Couillard menace de faire adopter le projet de loi 70 sous le bâillon. Rien ne justifie l’utilisation d’une mesure parlementaire aussi draconienne, d’autant plus que les modifications proposées à la loi d’aide sociale pourraient précipiter la dégradation des conditions de vie […]

article 7 septembre 2016

Monsieur Blais, un peu moins d’arguments non fondés, SVP!

Dans tout le débat entourant le projet de loi 70, qui cherche à mettre en place le programme Objectif emploi pour forcer les premiers demandeurs d’aide sociale à participer à un plan d’intégration en emploi sous la menace de sanctions financières, plusieurs arguments non fondés sont mis de l’avant. Dans les derniers mois, afin de […]

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1 septembre 2016

L’AVEC au Collectif pour un Québec sans pauvreté

Depuis ses débuts, le Collectif pour un Québec sans pauvreté place la participation des personnes en situation de pauvreté au coeur de sa pensée et de son action. Constamment, il cherche à penser, décider et agir avec elles. Parce qu’elles sont les expertes du vécu de la pauvreté. Parce que leur contribution dans la lutte contre la pauvreté est […]

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26 août 2016

Plus de 450 000 Québécois et Québécoises sont rémunérés au salaire minimum… ou presque

Cet article de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) présente les données les plus récentes* sur les caractéristiques et les conditions de travail des personnes gagnant le salaire minimum… et quelques dollars de plus. En voici les faits saillants: Nombre de personnes rémunérées au taux du salaire minimum ou un peu plus En 2014, 210 200 personnes étaient rémunérées […]

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article 26 août 2016

Non au statu quo et à la coercition à l’aide sociale

Le ministre François Blais a émis deux communiqués cette semaine pour vanter son projet de loi 70 et réagir aux propos tenus en commission parlementaire par « le Parti Québécois, Québec solidaire ainsi que le porte-parole du Collectif pour un Québec sans pauvreté, Serge Petitclerc ». Dans ces communiqués (23 août et 25 août), François Blais ne […]

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24 août 2016

L’impact global d’une hausse du salaire minimum sur l’ensemble des salariés: une estimation pour le Québec

Cette étude vise à répondre à la question suivante: quels sont les impacts financiers globaux de la hausse du salaire minimum sur l’ensemble des salariéEs du Québec? Cette étude se distingue des autres parce qu’elle s’intéresse à la fois à l’impact financier sur les personnes qui sont payées au nouveau taux du salaire minimum (l’impact direct) et à l’impact sur les personnes […]

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article 23 août 2016

Non au projet de loi 70, Oui à de vraies mesures de lutte à la pauvreté

Profitant de la reprise de la Commission parlementaire sur le projet de loi 70, la Coalition Objectif Dignité veut rappeler au ministre François Blais que « 623$, ça ne se coupe pas ! ». La Coalition exhorte le ministre à retirer son projet de réforme de l’aide sociale et à hausser les montants des prestations afin que […]

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22 août 2016

Les conditions d’un salaire viable au Québec en 2017

En 2015, l’Institut de recherche et d’informations socio-économiques (IRIS) a créé un indice permettant de calculer le salaire viable. Il s’agit du salaire horaire permettant à unE salariéE travaillant à temps plein (37,5 heures) d’avoir assez d’argent pour satisfaire ses besoins de base ainsi que ceux des personnes à sa charge. Le salaire viable doit […]

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